什么行业工资高不需要经验

哪些行业薪资高且不需要经验？由于并购活动持续低迷，经济不确定性影响整体行业薪酬，2023年伦敦初级投资银行家的奖金将大幅减少。根据金融服务招聘公司Dartmouth Partners 的一份报告，到2023 年夏季，第一年分析师的平均奖金将从去年的55.3% 降至基本工资的43.2%。调查显示，针对工作经验较多的员工的奖金也出现了！

哪些行业工资高且不需要学历？张雪峰在节目中提出了一个有争议的观点。他透露，他的公司在招聘时有一个特殊条件，那就是应聘者必须有三年以上的工作经验。考虑招聘应届毕业生。张雪峰的解释是，公司提供的薪资福利已经处于行业顶尖水平，但应届毕业生往往心态不稳定，总是对未知的未来感到担忧。

根据他的经验，作为一名互联网工作者，他的工资与其他行业差不多，但收入却没有滴滴司机高。他最受不了的是行业内卷化的氛围，这让他想要换行业、换职位。 8年的结局是什么？分析这件事情的幕后花絮，需要一些勇气去撕开内心的遮羞布。去年是我加入公司的第二年。对于产品定位来说，我工作的平台算是当地的天花板。我已经完成了自我研究。

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IT之家8 月16 日报道，据《华尔街日报》报道，根据招聘网站Indeed 的统计，今年以来，生成式AI 相关职位的数量已经翻了两番。报道称，目前生成式人工智能行业人才紧缺。包括亚马逊、Netflix和Meta在内的许多公司都增加了招聘数量和招聘套餐。为了吸引经验丰富的资深AI专家，他们已经提供了6个“还有什么？”

近日，张雪峰在参加节目时表示，公司有一个很有趣的招聘条件，就是必须有3年以上工作经验，并且不招聘应届毕业生。他说，也许在这个行业，（他们公司）的工资和福利已经是行业中的顶尖了，但对方总是望着山，不那么放心。在经历了社会的严厉殴打后，他终于一言不发地多么珍惜这个周末。

即必须有3年以上工作经验，不招聘应届毕业生。张雪峰说，也许在这个行业，他们公司的薪资福利已经是非常顶尖了，但有些毕业生却总是千篇一律。任何人的工作经历都需要一个从零开始的过程。因为没有工作经验，就断定应届毕业生没有工作能力而拒绝他们，显然是不合理的。有条件，社会是什么。

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